VDL Nedcar in Born heeft de werkroosters van dit jaar voor het productiepersoneel aangepast. De directie anticipeert hiermee op de brede wens om de werkdruk te verminderen.
Profiteer van dit aanbod en ontvang 5 weken de krant op uw deurmat en lees hem tevens digitaal via uw pc, tablet of smartphone. Het abonnement stopt automatisch na 5 weken.
Wil je elke ochtend een samenvatting krijgen van het Limburgse nieuws. Dat kan geregeld worden.Tijdelijk ontvang je bij je inschrijving gratis 4 weken Dagblad De Limburger / Limburgs Dagblad digitaal.
Limburgs beste vastelaovendartiesten verzameld op de traditionele Vastelaovend in Limburg CD. S
Wat is het beste carnavalslied van Limburg in 2016? Kijk en luister naar de halve finales van het Limburgs Vastelaovesleedjes Konkoer op L1 Radio en L1 TV.
2, 8 en 15 januari om 18:00 uur.
Ontdek de schoonheid van Limburg. In het boek ‘Over Limburg’ is de provincie op excentrieke wijze geportretteerd: opmerkelijk, origineel, onherkenbaar vaak.
Altijd al willen weten hoe radio- en tv- programma’s worden gemaakt? L1 laat het je zien! Tijdens een rondleiding breng je een bezoek aan de radio- en tv-studio’s, de diverse technische ruimtes en de nieuwsredactie. Kortom, een kijkje in de keuken bij L1.
Alles over carnaval vind je op 1Limburg. Check de sectie ‘Vastelaovend’.
De Limburgse carnaval wordt multimediaal, versterkt door de nieuwe mottosjaal “Appsoluut Limburg”. Een thema dat aansluit bij onze huidige tijdgeest met de sjaal als verbindend element.De groeiende app-cultuur verovert ook de Limburgse carnaval. De sjaal is exclusief verkrijgbaar in de L1 Shop voor 15 euro per stuk.
De periode met diensten van 10 uur (effectief 9.15 uur na aftrek van pauzes) wordt ingekort van acht naar vier weken. Het aantal overwerk- zaterdagen wordt gehalveerd van vier naar twee. Met een (uitgelekt) schrijven aan alle medewerkers reageert VDL Nedcar op de ophef over vermeende verstoorde arbeidsverhoudingen.
“Wij achten het van groot belang dat we nu het hoofd koel houden en in goed overleg met jullie en de or, de juiste keuzes maken. Keuzes die recht doen aan afspraken die in het verleden met elkaar zijn gemaakt, die aansluiten bij het vertrouwen dat BMW in ons stelt en die realistisch en werkbaar zijn.”
In de brief leggen Joost Govaarts en Carel Bouckaert uit dat Nedcar als toeleverancier van BMW moet meebewegen met hun vraag. “Dat vraagt flexibiliteit. Daaraan zijn natuurlijk grenzen. Daarom zijn er in 2012 flexregels afgesproken in het Sociaal Convenant. Die regels, die na een stemming onder het personeel met grote meerderheid zijn aangenomen, respecteren wij. Daarnaast worden werkroosters (werktijden, zaterdagen en bandsnelheid) elke maand besproken met de or. Als gevolg van dat overleg zijn de roosters aangepast.”
De directie betreurt dat die flexibiliteit wordt gelinkt aan stakingen over de landelijke cao-discussie en herkent zich niet in het beeld dat is ontstaan van scheve arbeidsverhoudingen; van maandenlange werkdagen van tien uur. Volgens Nedcar zijn er sinds medio oktober diensten gedraaid van 9,5 uur, inclusief drie pauzes van in totaal 45 minuten. In de laatste maanden van 2015 is twee keer op een zaterdag overgewerkt. Een groot aantal productiemedewerkers zou zelfs minder uren hebben gedraaid dan voorzien.
Een deel van de eindmontage maakte wel extra uren. Nedcar schrijft dat de productie door de stakingen achterstand heeft opgelopen. “BMW heeft laten weten dat het bij voortduring van de acties meer volumes aan de eigen fabriek in Oxford gaat toewijzen.” Om dit te voorkomen gaan directie en or in overleg om de arbeidsomstandigheden verder te optimaliseren.
Bron: 1Limburg Nieuws
